Outre les sempiternelles questions : « pourquoi désirez-vous rentrer dans notre entreprise ? », « que savez-vous de notre société ? » ou « quels sont vos objectifs dans la vie ? », d’autres questions plus sournoises sont amenées à vous rendre mal à l’aise lors de vos entretiens d’embauche.
Les managers n’ont plus la place dans les entreprises. L’originalité doit être recherchée.
Je viens de lire un article de Seth Godin ce matin sur une chose qu’avait comprise Henry Ford, le célèbre constructeur de voitures américain (ici un bon article sur les techniques du fordisme) : En plus d’instaurer un travail à la chaîne séparant chaque étape du montage, et instaurer aussi un contrôle plus efficace des … Lire plus
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