INTRO :
2 astuces pour améliorer votre anonymat en ligne
1/ Pensez à l'utilisation d'un VPN : une application VPN va changer votre adresse IP pour simuler celle de n'importe quel pays. Vous pourrez donc accéder à n'importe quel contenu, même celui qui est géo-restreint. Ce logiciel chiffre aussi votre trafic internet pour éliminer les malwares et les risques de piratage. 2/ Pensez à utiliser un gestionnaire de mots de passe : Il va enregistrer vos mots de passe (compliqués) pour les insérer automatiquement pour vous, et il peut vous générer des mots de passe compliqués aléatoires (versions déclinables pour téléphones et ordinateurs). L'offre NordVPN cumule les 2 avantagesOutre les sempiternelles questions : « pourquoi désirez-vous rentrer dans notre entreprise ? », « que savez-vous de notre société ? » ou « quels sont vos objectifs dans la vie ? », d’autres questions plus sournoises sont amenées à vous rendre mal à l’aise lors de vos entretiens d’embauche. Sans être exhaustive, cette liste peut peut-être vous aider d’une certaine façon dans votre préparation.
25 questions posées lors d’entretiens d’embauche
- Comment utilisez-vous votre temps libre ?
- Quels sont vos emplois précédents que vous avez détesté / adoré ? Expliquez-vous.
- N’avez-vous pas un trop haut niveau d’études pour ce poste ?
- Etes-vous sociable avec les autres ?
- Comment réagissez-vous face à un évènement inattendu ?
- Pourquoi avez-vous quitté votre emploi précédent ?
- D’après vous, votre ancien patron vous a-t-il recommandé ? Comment le trouviez-vous ?
- Quelles sont les qualités que vous appréciez chez un directeur d’entreprise ?
- Supportez-vous la pression et le stress au travail ?
- Décrivez une situation dans laquelle vous avez déjà stressé, et dîtes comment vous l’avez gérée à ce moment ?
- Aimez-vous le travail routinier ?
- Comment vous y prenez-vous pour montrer votre désaccord à votre patron ?
- Si vous étiez à la place du directeur aujourd’hui, comment sélectionneriez-vous le candidat à ce poste ?
- Quelles sont les qualités nécessaires pour ce poste, à votre avis ?
- Pouvez-vous vous décrire en moins de dix mots ?
- De quoi êtes-vous le plus fier ?
- En quoi votre passé professionnel pourrait être utile à notre société ?
- Quel est le pire problème auquel vous avez été confronté, et comment l’avez-vous résolu ?
- Que vous ont appris vos erreurs précédentes ?
- Pour vous, quel serait l’employé idéal pour ce poste ?
- Décrivez-vous, en précisant vos qualités et vos défauts ?
- A quel salaire pensez-vous ?
- Pourquoi vous engager vous et pas un autre ?
- Pourquoi avoir choisi cet emploi ?
- Comment réagissez-vous lorsqu’on vous fait une remarque ?
En effet, cette liste de question comprend plusieurs questions très souvent posées lors d’un entretien d’embauche. Bonne chance à tous avec leur entretiens d’emploi.
Hihi ! Ben on croise les doigts pour toi Laurie 🙂
@Silice : tu as évidemment raison, ce n’est pas toujours facile..
Merci, Greg !^^ Ton article tombe à pic : je ne vais pas tarder à passer des entretiens pour un contrat d’apprentissage.
Je pense que tout dépend la personne que l’on a en face de soi et ce qu’elle peut penser mais aussi la manière à laquelle on répond aux question… c’est assez complexe, si c’était aussi facile que » 2+2 ? » ou même « quelle est la dixième décimale du nombre pi ? » tout serait plus simple…
Ce n’est pas vraiment une note de gueule, c’est plutôt qu’aimer avoir un travail routinier est un point positif pour une personne et totalement négatif pour une autre. C’est pour ça que c’est si dur, je pense.
Tu crois vraiment ? Tout se baserait sur la « note de gueule » ?
Haha, ça me faiot penser aux question que l’on retrouve dans les entretiens pour rentrer dans les grandes écoles (commerces ou même ingénierie).
Hélas, il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses à donner.